Reunion: Comision Negociadora del V Convenio

Hoy se ha celebrado una nueva reunion de la Comision Negociadora del V Convenio de Endesa. (La numero 4 de la nueva etapa, y la 52 si contamos las reuniones anteriores). A esta reunion por SIE Endesa han asistido Lorenzo Gonzalez Calcines y Carlos Vila Quintana. Se ha tratado lo siguiente:

- Estructura Profesional:

•  Ya es una estructura muy simplificada la que tenemos en Endesa. Hemos estado analizandola y es complicado dar una salida a lo propuesto por la Empresa

•  La RD tiene herramientas para haber podido trabajar con la actual estructura y no tener problemas, entre ellas la Comision de Estructura Profesional, que la RD no ha querido utilizar para esto.

•  El volcado no puede ser neutro, estamos unificando 3 niveles competenciales en uno solo y esto tiene que llevar aparejado un incremento para los niveles bajos.

•  Presentamos documento de comparativa con Empresas del Sector.

- Incremento economico:

•  Insistimos en nuestra propuesta de la semana pasada.

•  Año 2018. Basados en que el incremento del beneficio de la Empresa ha sido de un 4 %, planteamos una subida salarial de un 4 % fija.

•  Resto de años de vigencia: Un 3 % fijo y un 1 % variable segun EBITDA previsto-real.

•  Las tablas salariales tienen que tener un incremento adicional, con el objeto de ir consiguiendo el rescate salarial del personal del IV Convenio.

•  Se presenta comparativa de salarios de tablas del sector, donde Endesa es la que tiene las tablas mas bajas.

- Estructura Profesional:

•  En la comparativa ponemos a ANAV (Nucleares) y no tiene sentido ya que es otro tipo de empresa diferente a la nuestra. Cada empresa funciona de forma diferente y unicamente viendo los niveles que tienen no es suficiente para comparar.

•  Quieren modernizar la estructura de Endesa para el futuro.

•  Insisten en que el volcado seria economicamente neutro y luego se verian los complementos para cada subnivel planteado y sus cambios.

•  Dicen que esperan una propuesta de la RS en base a lo que pretenden para seguir hablando.

- Incremento economico:

•  Las tablas salariales no se plantean modificarlas ahora. El salario medio de la Empresa es muy algo (61000 €para un Nivel Competencial 0) debido a los complementos de los Convenios de Origen fundamentalmente. Cuando los trabajadores de esas condiciones vayan saliendo de la Empresa y baje el salario medio sera el momento de plantear una subida de tablas.

•  Creen que hay que profundizar para seguir avanzando.

o Les respondemos que tenemos que analizarlo y les daremos respuesta en la proxima reunion, pero que no pueden pretender reducir en todos los aspectos del Convenio.

Con esto ha finalizado la reunion de hoy. Hemos quedado para el proximo martes 12 de marzo, ya que el dia 13 tenemos el juicio en la Audiencia Nacional por el tema de los Beneficios Sociales.